Los empleados de AGI se niegan a pagar las indemnizaciones ya previstas en la Ley de Terminales Sanas
AGI ha anunciado hoy que los empleados de sus operaciones en el aeropuerto JFK han votado en contra de la representación por parte del sindicato que pretendía organizarlos, Amalgamated Production Workers, Local 22. El resultado refleja el deseo de los miembros del equipo AGI para continuar una relación directa y abierta con la gestión AGI y hace hincapié en su confianza en el compromiso de AGI para apoyar a los empleados a través de salarios competitivos y un ambiente de trabajo respetuoso e inclusivo.
"Estamos agradecidos de que nuestro equipo en JFK ha optado por preservar la relación directa que hemos trabajado duro para construir juntos", dijo Jared Azcuy, CEO de AGI. "Con protecciones salariales y de beneficios como la Ley de Terminales Saludables y las Ordenanzas de Salario Digno ya en vigor, simplemente no hay valor añadido en pagar cuotas sindicales para recibir lo que la ley ya garantiza. Nuestros empleados lo dejaron claro: no necesitan un sindicato para defender lo que ya tienen".
En todos los Estados Unidos, AGI ha presionado en apoyo de las Ordenanzas de Salario Digno (LWO) y cree que son la forma más eficaz de proporcionar una compensación equitativa a todos los empleados del aeropuerto, independientemente de su situación sindical. AGI permanece confiado a exceder estándares de la conformidad dondequiera que sea posible y a proporcionar las oportunidades para el adelanto y el crecimiento.
AGI agradece a los miembros de su equipo de JFK su compromiso y participación en este proceso y espera seguir sirviendo a sus aerolíneas asociadas con la dedicación, profesionalidad y excelencia que definen el estándar de AGI.
Acerca de AGI
AGI es un proveedor norteamericano líder de servicios de aviación que ofrece servicios de manipulación de carga, apoyo en tierra, servicios a pasajeros y soluciones de seguridad en aeropuertos de Estados Unidos y Canadá. Con sede en Miami, AGI está comprometida con la seguridad, la innovación y la capacitación de sus empleados para ofrecer un servicio excepcional. AGI afirma el derecho de nuestros empleados a sindicarse, previsto en la ley federal.